Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор заплати и възнаграждения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор заплати и възнаграждения, който да се присъедини към нашия екип и да осигури точна и навременна обработка на заплатите и администриране на възнагражденията. Идеалният кандидат ще има силно внимание към детайла, отлични организационни умения и опит в работата със системи за управление на човешки ресурси и заплати. Основните отговорности включват събиране и проверка на данни за заплати, обработка на месечни плащания, поддържане на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики, както и предоставяне на подкрепа на служителите по въпроси, свързани със заплатите и възнагражденията. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси, за да гарантира безпроблемното протичане на всички процеси, свързани със заплащането. Освен това ще участва в разработването и прилагането на политики за възнаграждения и ще подпомага процесите на годишни прегледи на заплатите и бонусите. Успешният кандидат трябва да бъде дискретен, да спазва конфиденциалността на информацията и да умее да работи под напрежение и в кратки срокове. Ако сте мотивирани, ориентирани към детайлите и имате страст към точността и ефективността, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Обработка на месечни заплати и възнаграждения
- Събиране и проверка на данни за заплати
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Поддържане на актуални записи в системите за управление на човешки ресурси
- Отговаряне на запитвания на служители относно заплати и възнаграждения
- Подготовка на отчети и анализи, свързани със заплатите
- Сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси
- Участие в разработването на политики за възнаграждения
- Подпомагане на процесите по годишни прегледи на заплатите
- Гарантиране на конфиденциалност на чувствителна информация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по човешки ресурси, финанси или свързана област
- Минимум 2 години опит в обработката на заплати
- Отлични познания по трудово и данъчно законодателство
- Опит с HRIS и системи за заплати
- Силни аналитични и организационни умения
- Внимание към детайла и способност за работа под напрежение
- Отлични комуникационни умения
- Дискретност и спазване на конфиденциалност
- Умения за работа в екип
- Добро владеене на MS Office, особено Excel
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обработката на заплати?
- Работили ли сте със системи за управление на човешки ресурси?
- Как гарантирате точността на данните за заплати?
- Как се справяте със спазването на срокове под напрежение?
- Имате ли опит в разработването на политики за възнаграждения?
- Как поддържате конфиденциалността на чувствителна информация?
- Какви са вашите познания по трудово и данъчно законодателство?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни за заплати?
- Как бихте подходили към разрешаване на спор относно заплата?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
